Gastgewerbe Gedankensplitter

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Freitag, Dezember 19, 2003

Tarifloehne sind fuer Langzeitarbeitslose obsolet.

Meines Erachtens macht die heute vom Bundestag beschlossene Regelung des Hartz IV-Gesetzes (der Bundesrat entscheidet in wenigen Minuten darüber), wonach Langzeitarbeitslosen jede Arbeit auch unter Tarif zumutbar ist, Nachverhandlungen der Tarifvertragsparteien im Gastgewerbe erforderlich. Den gastgewerblichen Unternehmen, die Mitglied im Deutschen Hotel- und Gaststättenverband sind, erlauben es die geltenden Lohntarifverträge nicht, Arbeitsverträge mit Mitgliedern der Gewerkschaft Nahrungsmittel, Genuß und Gaststätten unter Tarif abzuschließen. Dieser offene Dissenz zwischen dem Willen des Gesetzgebers und den Vereinbarungen der Tarifvertragsparteien sollte schleunigst beseitigt werden. Ansonsten erwächst den Unternehmen, die nicht Mitglied der DEHOGA sind, ein erheblicher Wettbewerbsvorteil. Siehe dazu auch ein früheres Posting "Mindestlöhne für Arbeitslöhne" vom 15. Dezember 2003.
geschrieben von Gerhard Schoolmann um 17:06 Uhr.
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